• El pasado 1° de mayo, el Ejecutivo Nacional anunció una serie de medidas para incrementar el flujo de caja de los trabajadores sin aumentar el salario mínimo.
• Un panel conformado por socios de reconocidas firmas legales, analizó las implicaciones de estas medidas para el sector privado.
• Los panelistas coincidieron en que existe un riesgo de pasivos laborales y que no se prevé un incremento salarial mientras persistan las condiciones económicas actuales.

Caracas, 22 de mayo de 2023.- El Comité de Recursos Humanos de la Cámara Venezolano Británica de Comercio (Britcham)  organizó recientemente un conversatorio para analizar el impacto de los últimos anuncios del Ejecutivo Nacional en materia laboral, en el que participaron expertos en derecho laboral y compensación.

El panel estuvo integrado por Yanet Aguiar (Socio de Dentons), Alejandro Disilvestro (Socio de D´Empaire), Carlos Felce (Socio de Baker & McKenzie) y Wilmer Barrios (Socio de Littler), y moderado por José Adelino Pinto (Líder de Mercer).

Los panelistas coincidieron en que los anuncios del Ejecutivo Nacional del pasado 1° de mayo, que incluyeron el aumento del ticket de alimentación y la entrega de bonos sin incidencia salarial, revelan lo complicado de la situación del país para emitir un aumento del salario que incide directamente sobre el pasivo laboral y por ende el costo labor.

Asimismo, resaltaron la situación de riesgo en materia de pasivos laborales para el sector privado, consecuencia directa de la aplicación de políticas agresivas de compensación sin aparente incidencia salarial, existiendo un parcial consenso en que por la vía judicial no sería inmediata la salarización de estas formas de pago, entendiendo por un lado lo que implicaría para el sector público, tomando en cuenta que es el mayor empleador del país.

Finalmente, los expertos coincidieron en que la posibilidad de un incremento salarial en el futuro cercano no pareciera viable mientras continúen las condiciones económicas actuales del país, por lo que recomendaron a las empresas mantenerse alertas y asesoradas ante los cambios normativos y las demandas laborales.

El evento contó con una nutrida asistencia,  entre empresarios, gerentes, consultores y profesionales interesados en el tema laboral. 

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